Mindestens hundert neunzig Beschäftigte bei der Bergbaugesellschaft BHP meldeten sexuelle Belästigung in einem einzigen Jahr. Die Firma berichtete, dass über hundert Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verloren oder das Unternehmen verließen, nachdem sie Kollegen sexuell belästigt hatten. Die Vorfälle umfassten zahlreiche Fälle von unanständigem Berühren, Verfolgung und Grooming. Diese Offenlegung erfolgte im Jahresbericht des Bergbaugiganten am Dienstag.
Die Fälle traten während einer Zeit erhöhter Aufmerksamkeit für Arbeiten in abgelegenen Gebieten auf. In dieser Phase erhoben weibliche Arbeitskräfte in der Branche Vorwürfe systematischer sexueller Belästigung, Gewalt und Vergeltungsmaßnahmen. BHP, einer der weltweit größten Bergbauunternehmen, betreibt Eisen- und Kupferoperationen in Australien sowie in Nord- und Südamerika.
Das Unternehmen gab an, dass 113 bestätigte Berichte über sexuelle Belästigung vorlagen. Dies stellte die höchste Zahl bestätigter Meldungen seit dem Jahr 2023 dar. Eine weitere hundertvier Berichte über sexuelle Belästigung wurden nicht untersucht, da entweder unzureichende Informationen vorlagen oder die betroffenen Personen dies wünschten.
Die Mehrheit der bestätigten Vorfälle umfasste unanständiges Berühren, Verfolgung, Grooming sowie sexuell aggressive Kommentare und Witze. Frühere parlamentarische Untersuchungen und Berichte des Amtes des Antidiskriminierungsbeauftragten hatten bereits Kulturen sexueller Gewalt, Sexismus, Mobbing und Rassismus in der Bergbauindustrie festgestellt. Dies galt besonders für abgelegene Projekte, wo die Mitarbeiter wochenlang isoliert verharrten.
Zudem erhob eine Anwaltskanzlei drei separate Klagen gegen BHP, Rio Tinto und Fortescue. Diese Klagen behaupteten weit verbreitete sexuelle Belästigung, sexuelle Gewalt und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Die Klagen stellten fest, dass „die meisten Frauen, wenn nicht alle“, die an abgelegenen Standorten arbeiteten, irgendeine Form sexueller Belästigung oder Diskriminierung erlitten. BHP meldete ferner, dass zweiundzwanzig Personen, die für rassistische Belästigung verantwortlich waren, ihren Arbeitsplatz verloren oder das Unternehmen verließen.