Der Chef von Burberry konnte unter dem neuen Bonusprogramm bis zu 12,2 Millionen Pfund verdienen. Die Luxusmarke stellte zudem ihre Klimaziele zurück und verfeinerte die Strategie im Hinblick auf die Emissionen entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Joshua Schulman, der im Juli 2024 eingestellt wurde, erhielt im ersten Berichtsjahr vier Millionen Pfund. Dies stieg von zwei Millionen fünfhunderttausend Pfund für die ersten neun Monate.
Das Vergütungspaket des letzten Jahres umfasste eine Grundvergütung von anderthalb Millionen Pfund, einen jährlichen Bargeldbonus von zwei Millionen dreihunderttausend Pfund sowie eine Umzugshilfe von zweihundertneunundneunzigtausend Pfund. Burberry erzielte im Berichtsjahr bis 28. März steuerfreie Gewinne von vierundvierzig Millionen Pfund. Dies stand im Kontrast zu einem Verlust von sechsundsechzig Millionen Pfund in den vorangegangenen zwölf Monaten. Das Unternehmen reduzierte die jährlichen Kosten um achtzig Millionen Pfund und kürzte die Anzahl der Geschäfte.
Burberry veränderte zudem ihre Klimaziele. Das Unternehmen verlängerte die Frist für die Erreichung der Klimaneutralität auf das Jahr 2050. Im Jahresbericht erklärte das Unternehmen, dass es seine Ziele überarbeitet hatte, um ein tieferes Verständnis der Treibhausgasemissionen in ihrer gesamten Wertschöpfungskette widerzuspiegeln. Diese Änderung erfolgte nach einer früheren Strategie, die ein positives Klima bis 2040 und eine Reduktion der indirekten Emissionen um vierundvierzig Prozent bis zum Ende des Jahrzehnts vorsah.
Burberrys Bericht betonte, dass die überarbeiteten Ziele eine pragmatische Reaktion auf externe Faktoren darstellten. Das Unternehmen erlaubte es sich, eine gewisse Ambition im Einklang mit der Einschätzung des Klimawandels als primäres Risiko für das Geschäft beizubehalten. Gleichzeitig stabilisierten sich die Verkaufszahlen des Unternehmens auf zwei Milliarden vierhundert Millionen Pfund, nachdem die Auswirkungen von Wechselkursen berücksichtigt worden waren. Die Marke wich vom Rabattgeschäft ab und priorisierte den Verkauf ihrer Kernprodukte wie Trenchcoats und Schals.
Auch die Vergütung der Finanzdirektorin Kate Ferry verdoppelte sich auf zwei Millionen fünfhunderttausend Pfund. Schulmans zukünftige Vergütung sah eine Erhöhung der Grundvergütung um drei Prozent vor. Er konnte zudem einen neuen langfristigen Aktienbonus erzielen, der bis zu dreihundert Prozent des Gehalts betrug, sofern er die Zielvorgaben erreichte. Das Ziel war, die jährlichen Umsätze von Burberry bis 2029 auf drei Milliarden einhundert Millionen Pfund zu steigern.