Andy Burnham versprach, die Dominanz des Whip-Systems und die Machtspeicherung in Whitehall zu beenden. Er sah in der Aufarbeitung der Westminster-Politik eine utopische Aufgabe, die durch das Ende der „insidiierten Briefing-Kultur“ der Partei erreicht werden sollte. In seiner ersten Rede als Labour-Anführer warnte er davor, dass die Partei gegen die neue rechte Seite Britanniens kämpfen würde, wenn sie von inneren Streitigkeiten und gegensätzlichen Richtungen konsumiert wurde.
Burnham argumentierte, dass es notwendig sei, die endemischen Probleme des Faktionismus in der britischen Politik zu beseitigen, die zu Machtkämpfen führten, anstatt sich auf die Suche nach Konsens zu konzentrieren. Dennoch existierten bereits Spannungen zwischen seinen Zielen: Das Ende der Briefing-Kultur zwischen Politikern und Fraktionen, die um den Aufstieg rangen, erforderte eine äußerst strenge Befehls- und Kontrolldisziplin sowie die Kontrolle der Erzählung aus dem Zentrum.
Die junge Führung von Burnham bewies bisher keine andere Wirksamkeit bei der Beendigung des Faktionismus. Seine Unterstützer benötigten eine erhebliche Menge an Organisation und Briefing, um ihren Kandidaten an die Spitze zu bringen und Keir Starmer zu untergraben, obwohl Burnham Loyalität zum ausscheidenden Premierminister beanspruchte. Seitdem entfalteten sich Streitigkeiten zwischen der rechten und der gemäßigten Flügel der Partei, wobei Schlüsselakteure über den Einfluss auf die Politik, die Zuteilung von Aufgaben und die Vorgehensweise bei Themen wie Offshore-Treibstoffbohrungen und Einwanderungsregulierungen stritten.
Ed Miliband, der Burnham zur Führung brachte, wurde von jenen Briefing-Operationen der rechten Seite ins Visier genommen, die befürchteten, er sei zu antagonistisch für die Wirtschaft und die Märkte verunsichern könnte, sollte er Kanzler werden. Ebenso führte eine Gegenbriefing-Operation gegen Shabana Mahmood, die Alternative für den Kanzlerposten, einige auf der gemäßigten Seite durch, welche sie als zu weit rechts der Blau-Labour-Ideologie darstellten, um die Partei zu gewinnen.
Lucy Powell, die stellvertretende Parteivorsitzende und mögliche stellvertretende Premierministerin, erklärte gegenüber der BBC, dass die Spekulationen über Milibands Kanzleramt „wirklich schrecklich und unaufschlussreich“ gewesen seien. Sie gab an, dass die Labour-Partei die Führungskrise mit Konsens um Burnham bewältigt habe und hinzufügte: „Wir hatten uns in den letzten Wochen sehr gut dargestellt. Vielleicht suchten politische Journalisten andere Persönlichkeiten und andere Meinungsverschiedenheiten, um darüber zu schreiben.“
Die Implikation, die Berichterstattung über interne Meinungsverschiedenheiten innerhalb der Partei unterdrücken sollte, widersprach jedoch Burnhams anderem Bestreben, Labour zu einer breiten Bewegung zu machen, die unterschiedliche Ansichten akzeptierte, ohne den Whip aufheben oder Mitglieder auszusperren. Bei einer Führungsumstellung von Starmer zu Burnham ohne einen großen Wahlkampf oder eine echte Debatte war es nicht realistisch, anzunehmen, dass alle Diskussionen über Strategie und große Ämter hinter verschlossenen Türen geführt werden konnten, ohne dass Argumente öffentlich zur Sprache kamen. Es gab Raum für gemeinsame Grundlagen, doch dies erforderte die Offenlegung der Meinungsverschiedenheiten und Kämpfe um die erste Kontrolle über diese politischen Bereiche.
Burnham konnte momentan innerhalb der Labour-Partei allmächtig sein und idealistisch in Richtung des Endes von Faktionismus und Briefing-Kriegen denken. Er musste jedoch einen sehr engen Griff an seiner Partei und der Regierung aufrechterhalten, wenn er glaubte, die zukünftige Richtung des Landes ohne große Schlachten bestimmen zu können.