David Lammy leitete die erste Sitzung eines Gremiums, das eingerichtet wurde, um die Vielfalt innerhalb der Justiz zu verbessern. Lammy und die dienstälteste Richterin in England und Wales erarbeiteten Pläne zur Beschleunigung der Einstellung von Rechtsanwälten aus Minderheiten und aus der Arbeiterklasse in die Justiz. Ein neues Gremium für Justiz- und Rechtsvielfalt, geleitet von Lammy, dem ersten schwarzen Lord Chancellor, und Sue Carr, der Obersten Richterin, traf sich zum ersten Mal, um die Beseitigung von Hürden für diverse Kandidaten zu erörtern.
Die siebenköpfige Gruppe hoffte darauf, die Einstellung von Rechtsanwälten aus unterrepräsentierten Hintergründen zu beschleunigen und Mentoring-Programme für neue Mitarbeiter zu verbessern. Diese Maßnahme folgte auf Kritik, dass Lammys Pläne zur Reduzierung von Gerichtsverfahren zu einer Zunahme von rassistischer und klassischer Voreingenommenheit in einer überwiegend weißen und bürgerlichen Justiz führen würden.
Das neue Gremium traf sich am Donnerstag in zentraler Lage in London mit dem Ziel, den Erfolg jüngster Rekrutierungsbemühungen aufzubauen, welche den Anteil weiblicher Richter auf 44 Prozent erhöhten. Lammy erklärte vor der Sitzung: „Dieses neue Gremium ist ein großer Fortschritt, da die Oberste Richterin und ich Barrieren abbauen und Talente aus allen Lebensbereichen unterstützen wollen, um eine Justiz zu fördern, die das moderne Großbritannien widerspiegelt.“
Lady Carr, die erste Frau, die als Leiterin der Justiz diente, bezeichnete das Gremium als „einen willkommenen Rahmen, um gemeinsam mit den Rechtsberufen Möglichkeiten zu schaffen“. Statistiken des Justizministeriums aus dem Jahr 2025 zeigten, dass die Repräsentation schwarzer Richter bei 1 Prozent verblieb, trotz jüngster Rekrutierungskampagnen. Ein Bericht des Sutton Trust zeigte, dass drei Viertel der leitenden Richter Studenten an Oxford oder Cambridge waren und fast zwei Drittel an Privatschulen teilgenommen hatten.
Als Teil seines Programms zur Verbesserung der Repräsentation hoffte das Gremium, mit schwarzen und anderen Minderheitsjuristen, einschließlich jener aus der Arbeiterklasse, zusammenzuarbeiten, um Mentoring und Unterstützung zu stärken. Die UK Association of Black Judges, die letztes Jahr zur Behebung von Rekrutierungsfehlern gegründet wurde, konnte an der Eröffnungsbesprechung des Gremiums nicht teilnehmen, da sie erst drei Tage zuvor eingeladen worden war.
Cordella Bart-Stewart, Vorsitzende der Vereinigung, betonte, dass die Rekrutierungsziele bei der Justizkommission für richterliche Ernennungen festgelegt werden sollten. Sie kritisierte jedoch, dass die Regierung diese Maßnahmen ohne angemessene Konsultation ihrer Mitglieder über die Probleme im Ernennungsprozess vorführte. Sie argumentierte, dass die Probleme in der Justizkommission selbst lägen und deren Prozesse und internen Voreingenommenheiten analysiert werden mussten, da diese Menschen weiterhin ausschlossen.
Keir Monteith KC, ein prominenter Rechtsanwalt, äußerte, dass jeder Plan für Veränderungen Beweise für institutionellen Rassismus im Justizsystem berücksichtigen müsse. Er erklärte, dass diese Tatsache die Einstellung schwarzer und ethnischer Minderheitenrichter behindern würde und nach einigen Ernennungen wenig wirkliche Veränderung bewirkte. Er betonte, dass dies erklärte, warum frühere Initiativen der letzten zehn Jahre keine Veränderung bewirkten.
Fiona Rutherford, Chef-Executivein der Rechtsreform-Hilfsorganisation Justice, begrüßte das Gremium, stellte jedoch fest, dass unklar blieb, wie diese neue Initiative von bestehenden Maßnahmen unterschied. Sie forderte, dass Arbeit geleistet werden müsse, um sicherzustellen, dass der Ernennungsprozess frei von Voreingenommenheit und nach sinnhaften Vielfaltszielen war.
Es kam heraus, dass Lammy untersuchte, ob seine Pläne zur Erweiterung der Anzahl von Gerichtsverfahren, die von allen Fällen außer den schwerwiegendsten Fällen von Richtern geleitet wurden, zu härteren Urteilen für Minderheiten-ethnische Angeklagte führen könnten. Kritiker verwiesen auf eine Überprüfung von 2017, die Lammy zur Behandlung von Menschen aus Minderheiten-ethnischen Hintergründen im Strafjustizsystem verfasste. In dieser Überprüfung erklärte Lammy, dass Menschen aus Minderheiten-ethnischen Hintergründen wahrscheinlicher als weiße Angeklagte Haftstrafen für Drogendelikte erhielten und öffentliche Kommentare zitierten, die besagten, dass Minderheiten „mehr Vertrauen in die Fairness von Geschworen als in die Fairness der Gerichtsverhandlungen“ besaßen.
Die Zeitung wurde außerdem darüber informiert, dass Minister planten, es zu erlauben, Urteilsauskünfte des Hauptrichters erstmals live zu übertragen. Lammy und Carr einigten sich zudem darauf, eine gemeinsame Arbeitsgruppe einzurichten, um zu prüfen, wie die Gerichtsübertragung weiter erweitert werden konnte.