Angela Rayner unterstützte die Kritik an den geplanten Änderungen der Home Office-Regularien für Pflegekräfte. Diese Reformen sollten es ausländischen Pflegearbeitern erschweren, in Großbritannien dauerhaften Aufenthalt zu beantragen. Rayner bezeichnete die Vorschläge als „störungsorientiert“ und „un-britisch“ und äußerte ihre Besorgnis über die Auswirkungen auf die Arbeitskräfte. Die Politik, die unter dem Vorgänger Premierminister Keir Starmer entwickelt wurde, zielte darauf ab, die Sorgen der Wähler hinsichtlich der Netto-Migration zu lindern.
Die ursprüngliche Richtlinie, die von der Hausministerin Shabana Mahmood angekündigt wurde, forderte von gering bezahlten Migranten in Berufen unterhalb des Hochschulniveaus eine fünfzehnjährige Verweildauer vor der Möglichkeit, einen Aufenthaltstitel zu beantragen. Rayner argumentierte, dass diese Maßnahme die Situation derjenigen unfair bestrafte, die ihre Existenz in Großbritannien etabliert hatten, um Angehörige zu pflegen.
Andy Burnham, der Starmer in Juli ablöste, zeigte sich angesichts der Vorschläge unruhig und erwog, Arbeitskräfte, die bereits in Großbritannien ansässig waren, von den neuen Regeln auszunehmen. Mehr als hundert Labour-Abgeordnete sowie zahlreiche Gewerkschaften widersprachen den Reformen. Rayner deutete an, dass diese Änderungen das Personal ungerecht bestrafen würden, das „sein Leben hier verbracht hatte, um unsere Liebsten zu pflegen“.
Die Hausministerin Mahmood verteidigte die Maßnahmen und betonte, dass die Regierung eine sorgfältige Abwägung vornahm. Sie versicherte den Bürgern, dass die Regierung versuchte, eine angemessene Balance zwischen den Verpflichtungen gegenüber den Arbeitskräften, die hier arbeiteten, der Anerkennung der Fehler der Vergangenheit und dem Bedürfnis nach Unterstützung für die bereits ansässigen Bürger zu finden.
Die Politik hatte noch nicht finalisiert, und Regierungsbeamte erörterten die Antworten auf die Konsultation zu dieser Angelegenheit. Es ging um etwa einhundertachtzigtausend ausländische Pflegekräfte, die zwischen 2022 und 2024 nach Großbritannien kamen. Ohne eine Gesetzesänderung würden viele dieser Arbeitskräfte erst 2027 die Möglichkeit erhalten, einen dauerhaften Aufenthalt zu erlangen.