N Chandrasekaran, der Vorsitzende der Tata Group, verkündete, dass er bei seinem Ausscheiden im Februar keine erneute Ernennung anstreben würde. Diese Entscheidung erfolgte, nachdem der Vorstand von Tata Sons keine Einigung über eine Verlängerung seiner Amtszeit um fünf Jahre erzielen konnte, obwohl der Vorschlag bereits Monate zuvor aufkam. Die Nachricht führte zu einem drastischen Einbruch der Aktien der börsennotierten Tata-Unternehmen und löste Fragen über die Zukunft des gigantischen Salz-zu-Stahl-Konglomerats aus, welches Air India, Tata Steel und Jaguar Land Rover besaß.
Chandrasekarans Rücktritt, der nur wenige Tage vor der jährlichen Hauptversammlung von Tata Sons stattfand, deutete auf Spannungen hin, die monatelang zwischen den Vertrauenspersonen tobten. Ein Machtkampf im Vorstand zwischen den Treuhändern hatte sich entfaltet, insbesondere hinsichtlich der Kandidatenauswahl, der Genehmigung von Finanzmitteln und der öffentlichen Veröffentlichung von Tata Sons. Die Gruppe kommentierte diese Meinungsverschiedenheiten öffentlich nicht.
Die Tata Group besaß eine einzigartige Struktur: Tata Trusts, eine gemeinnützige Organisation, hielt sechzigsechzig Prozent des Mutterunternehmens Tata Sons. Diese Struktur gewährte der Gruppe steuerliche und regulatorische Vorteile und ermöglichte die Durchführung von Wohltätigkeitsaktivitäten. Experten äußerten jedoch Bedenken, dass die dualen nicht-kommerziellen und kommerziellen Ziele manchmal zu Governance-Problemen führten.
Die internen Meinungsverschiedenheiten bedrohten die Gruppe, während sie mit erheblichen geschäftlichen Herausforderungen konfrontiert war. Dazu gehörte die Wiederbelebung von Air India, die die Gruppe im Jahr 2022 vom indischen Staat erworben hatte. Als der Vorschlag zur Verlängerung seiner Amtszeit im Februar dem Vorstand vorgelegt wurde, lehnte ein Vorstandsmitglied diesen ab, wie Chandrasekaran in seiner Erklärung ohne Nennung der Person erklärte. Er sagte, er habe die Entscheidung aufgeschoben, da keine Einigkeit bestand, und betonte die Notwendigkeit von Klarheit für Mitarbeiter, Investoren und andere Interessengruppen.
Chandrasekaran wurde 2017 zum Vorsitzenden der Gruppe ernannt und ersetzte den verstorbenen Cyrus Mistry, dessen plötzliche Entfernung Monate zuvor einen bitteren Rechtsstreit ausgelöst hatte. Vor seiner Ernennung zum Vorsitzenden war Chandrasekaran der Vorstandsvorsitzende und Geschäftsführer des weltweit renommierten IT-Dienstleisters Tata Consultancy Services. Ein unabhängiger Marktanalyst bemerkte, dass der Rücktritt einer Person seiner Stellung wie Chandrasekaran unvermeidlich negative Marktreaktionen hervorrief. Er fügte hinzu, dass die Märkte jedoch sechs Monate Zeit hatten, einen geeigneten Nachfolger zu finden, wobei davon ausgegangen wurde, dass dieser Nachfolger wahrscheinlich aus dem Inneren der Gruppe ausgewählt wurde.